revolución femenina y la cultura walk están relacionadas. Bienvenidos a dos gringos latinos con Alberto royo y Rubén camacho. Un podcast para la comunidad de habla hispana en donde tratamos mitos sobre política familia. Cultura y religión. Recuerda suscribirte a nuestro podcast para que estés actualizado con cada episodio. Y si te gusta este podcast, por favor dano un review de por lo menos cinco estrellas y escríbanos a dos gringos latinos Gmail com. No, kamala Harris, que llegó casi llega a ser presidente de este país. Es, es vergonzoso exactamente Y no es intrínsecamente porque sea mujer, Pero es porque se ha empujado una agenda que, como dijimos anteriormente, no es natural exactamente. No sé donde deberían estar y se les ha empujado que deben perseguir este tipo de valores o estos son los logros que las van a validar como mujeres o en la sociedad. Y pues, algunas mujeres, si van a tener esta intención o se van a identificar o van a querer perseguir eso. Pero pues, realmente la gran mayoría. no quieren seguir este camino, pero creen que si lo quieren hacer, pero sabe que pienso yo que las mujeres la has puesto en una trampa. Sí, es una trampa. Hemos ha caído en la trampa y están en posiciones que muchas veces ni siquiera quisieran estar solamente porque la sociedad está empujando. Entonces tu empiezas como a sentirte como que si, si. Yo debería estar aquí siendo esto, si, si. Yo debería estar trabajando hasta las ocho nueve, si tú trabajas en una compañía como Google, vives ahí, entonces no hasta las nueve de la noche. Y bueno, mi hijo, bueno, le busco alguien que lo cuide o semente no tengo hijos paramente estar aquí este y tiene soy el caso de padres jóvenes, matrimonios jóvenes, tienen sus hijos. El primer hijo a los tres meses. Seis meses de haber nacido, ya están en guardería y crecen criados. Es en una guardería y los dos padres trabajando y pues realmente nunca establecen una relación cercana con sus hijos porque el pelado, la niña va de la guardería al pre kinder, al preescolar, a las actividades extracurriculares de ahí sale al colegio en verano en vacaciones. Los mandan a campamentos de verano, que son, pues, durante todo el mes, y duermen allá en el campamento de verano. Después sigue el bachillerato y de ahí sal la la universidad que no, pues que no generalmente no se quedan en casa. Y entonces después te preguntas, oye, yo Porque mis hijos no son religiosos o porque no identificamos como los mis valores y porque ahora se quiere cambiar el sexo porque si o ni siquiera tan extremo, pero Porque no comparten los valores o la forma de vida o el estilo de vida que nosotros teníamos en casa es porque nunca existió la casa. Nunca exist el lugar, nunca lo vieron, nunca lo vivieron Entonces van a seguir los valores del que lo escrib en la guardería o en el colegio o o de lo que forman en su propia mente y y si hemos caído en ese engaño, no en que los dos tenemos que trabajar, que la mujer tiene que ser como el hombre que el hombre tiene que ser como la mujer. Y mi otra teoría también es que es, pues, una ventaja muy grande para las corporaciones. Porque pues duplica la oferta de trabajadores y entonces, pues, ofrecer menos pago. Pero pues, si te puedes saber si la made mayoría de las mujeres que están hoy en empleos corporativos, empleos en general. Decidieron volver al hogar y quedarse en el hogar, pero que pasara antes con la oferta de trabajadores. Bueno, bajaría por casi la mitad exactamente, y que tienes que hacer entonces, pues, subir los sueldos. Y entonces ahí vamos a poder lograr una sociedad en donde la mujer que realmente quiera quedarse en casa se pueda quedar en casa y el hombre sea que gane lo suficiente para que la mujer no necesite trabajar y poder traer, pues, como demos el pan a casa, hay muchas cosas ahí, verdad? Porque hay varias, una forma muy simplista, pero hay muchas cosas ahí que suceden porque muchas veces también este. Muchas personas se ponn a estudiar carreras que no tienen absolutamente ningún sentido y que vas a salir de ahí y lo comenzamos. Creo que fue uno de los primeros episodios que grabamos. Hicimos todo un estudio de cuanto paga, eh, en average este, cada promedio y, y bueno, entonces te consigues con personas que fueron se endeudaron hasta bueno, pues hasta la hasta la frente para pagar la universidad. Y pero yo creo que eso es parte la feminización de la educación no es como logramos que todos tengamos la oportunidad de ir a la universidad a estudiar lo que queramos, porque que incluirá todo el mundo exacto. Tienes que estudiar lo que quieres, exactamente. Así sean carreras que no te van a llevar a una profesión, eh? O sean carreras que no te van a llevar algo práctico. Sí, y y eso está bien, pues porque pues no todas sin que ser pero pues ya la proliferación. De carreras inútiles y de cursos inútiles, no la cantidad de increíble de carreras que te ofrece a una universidad y de burocracia en las universidades. No, eso es terrible. Y y es un, es un desperdicio de recursos de tiempo de estudiantes. Ya es demasiado este burocracia, burocracia y el costo. Pues si vive el costo de una universidad de una educación, es tan alto. Y y pues, si lo lo dijimos, lo hemos dicho en varios episodios y una vez termin a la universidad que terminas haciendo, yo hablo con tanta gente que me dice ah, mi hija o mi hijo estudiaron esto. Lo otro. Ah, sí. Y ahora qué hacen? No? Y llevan de mesero o de bartender. Tantos años. No, no. Bueno, tengo un amigo que te comenté porque conocí una fa, una pareja canadiense en ese memento y hicimos muy buena amistad. Pero en esa misma cena estábamos con otras personas y ella una mujer que amiga nosotros y su esposo también nosotros los conocemos, están metidos en la ciencia, son doctores los dos. Y entonces el yo lo conocí primero primordialmente porque, bueno, primero porque ya habla español. Y segundo, porque trajo su hijo para que yo le enseñara. Y entonces su hijo estudió medicina y hizo todos estudios de medicina. Y entonces yo le pregunto y que en que hospital está trabajando, no realmente bueno, no quiso practicar mucho la medicina no sabe realmente que hacer. Entonces estás trabajando como guía turístico. Entonces te dice. La facultad. Los estudios de medicina son costosísimos. Estás hablando de 300 400 $500,000 y no hay la cantidad de tiempo y la cantidad de años que tienes que pasar ahí. Entonces, ahora sencillamente este está haciendo eso. Y ellos me digo wow, o sea, eh complic, eso es otro nivel. Vamos a decir por eso. Yo, nosotros fuimos muy claro con mi hijo mayor. Y pues tú lo conoces y le, o sea, le hemos dicho no, no vaya a la universidad a menos de que vaya a estudiar algo muy específico que usted entienda. Muy bien, es el siguiente paso? después de que terminé sus estudios, si se gradué a que tipo de trabajo lo va a llevar como va a vivir y piense también usted porque quiere trabajar en eso. Porque pues si. Ah, yo quiero el trabajo de ingeniero y quiero hacer esto y lo otro y ganar tanto dinero y ok, pero usted entiende que significa vivir de ese trabajo. Y y qué significa que todos los días de nueve de la mañana, ocho de la mañana a siete de la noche esté metido en eso. Y pues, si, o sea, si hay gente que le encanta y hágalo, pero en tindalo para que sepa desde el principio que hacer, y él no fue a la universidad y tiene varios intereses que está explorando que está mirando y fue lo que le dijimos, exploré diferentes cosas. Busqué su sitio, busqué sus pasiones, busqué contase en adulto. Y una vez sea un adulto responsable por sus acciones, entendiendo hacia donde quiere ir, obviamente tenga metas y objetivos, eh? Si quiere la universidad, pues en cualquier momento puedes ir la la universidad si. Exactamente. y lo que yo he visto también ose cuando yo fui a la universidad, yo realmente, pues no quería estar ahí, pero no sabía que más hacer. Entonces era muy mediocre. En la universidad en mis estudios, pero tuve la oportunidad de estar con, eh, gente que ya mayor que yo, como por casi 10 años mayor que optaron por ir a la universidad de volver porque tenían otros otros grados en otras tipos de carreras y eran excelentes, obviamente le con un empeño con un enfoque con deseo de ser los mejores, porque pues ya son más atos, ya saben más que lo que quieren. Y y pues, si no estaba en contacto mucho con con ninguno de ellos. Pero pues me enterados, son muy exitosos en lo que hacen porque pues realmente querían perseguir eso. Si. Y también una cosa que es importante ponerle una cosa que yo también hago con mi hija es ponerle en la mente, es que, o por lo menos que se cuestionen, es que uno Uno tiene que desarrollar esos dones que Dios nos ha dado y eso porque son regalos que Dios nos dio. Entonces es mejor sencillamente desarrollar. Esos regalos que Dios nos ha dado que se semente ponerte a perseguir un sueño porque primero el sueño está ya está tergiversado porque ese sueño la única forma como lo tienes es porque lo estás viendo en not otra parte. Entonces veas una persona y ah, yo quisiera vivir como fulano. Oh, mira este video. Yo quisiera ser como este zona. Entonces ese ya es una cuestión que empieza a salir de lo que realmente tú eres, sino que precisamente tú lo que estás tratando de seguir a otras personas, pero primero, no sabes como esa persona vive. Segundo no sabe lo que esa persona siente. No sabe que piensa realmente de lo que está haciendo, sino que parece este que porque cuando tú ves muchísimo de estos artistas que que es o personas que quieren ser cantantes, estos ser ah, no es que yo quisiera, ve a la persona en los grammy o común mundo adorando a cualquier persona. Esta muchacha Taylor swif Taylor swift, todo eso, Tú crees que tú quisieras estar ahí. Y eso es solamente una mínima parte de la vida que tiene que estar tiene, hay muchísimos otros sacrificios que este habría que preguntarse si uno quiere as tomarlo. Si que realmente quieres invertir el tiempo a eso y quieres vivir de esa forma exactamente. Y esto me lleva entonces a lo que habla también esta escritora en esta intervención o esta en esta conferencia en la que estuvo en donde se refiere al señor. James deor buenísimo que lo echaron de Google prácticamente porque pues él dice oiga, mire la desproporción que existe en las carreras que llaman acá STEM que somos carreras de ciencia. Es ciencia pura ciencia pura física, matemática, química. No tiene nada que ver con sesgo o prejuicios no tiene que ver con riesgos o prejuicios como tú dices, sino es o vayas como dicen en inglés, sino tiene más que ver. Con la forma natural de lo que los hombres persiguen versus lo que las mujeres persiguen. Y entonces lo interesante es que que dice ella es a, lo despidieron por ese comentario, pero nadie se preocupó en nadie. Nadie cuestionó el comentario exact. Le digo no, pero digo, yo no sacaste tú. Eso es mentira. No lo echaron por el comentario porque el comentario ofendió a una cantidad de gente, pero que pasó con la verdad? Es verdad, es mentira, se puede probar, no se puede probar. Y si el señor simplemente estaba diciendo la verdad, porque porque entonces despedirlo exactamente bueno, como hicimos nosotros en español, de verdad? La verdad es dura este. Y sí, me pareció muy interesante esto. Yo no sabía ese caso, pero fíjate una cosa que lo tenemos nosotros aquí en en la lo vivimos nosotros directamente, eh? Cuando. La última de las hijas de mi esposa estaba en el en el bachillerato, eh? Ofrecía el bachillerato. Ofrecían clases de coing de de codificación. Entonces ya digo, no, pero mira, métete ahí porque no sé que más bueno es ella aguantó como una, como cuatro semanas, cinco semanas. Si eso me ese llegaba, siempre se queda ese. Yo soy la única muchacha que está ahí. Eso es aburridísimo. Si eso no es para una mujer realmente, exactamente, y y donde tú volvemos otra vez, porque para ser corin tú tienes que tener una mentalidad un poco obsesiva obsesivo. Exactamente. Tienes que meterte ahí. Y eso no forzosamente, eh, algo ni positivo ni negativo, sino es una semente una realidad. Pues una cuestión que que sucede y bueno, y entonces habla también de cómo esta feminización demográfica es algo. Negativo para la sociedad y para las instituciones, porque al empezar a introducir una cantidad de mujeres que tienen una composición diferente a la de los hombres, pues vas a cambiar a comenzar a cambiar la fibra de estas instituciones y eventualmente de la sociedad y lo o sea, lo estábamos diciendo como pasaban en la educación, como ha pasado en muchos parlamentos, muchos gobiernos, muchas de las políticas que vemos hoy que están siendo aprobadas o pasadas. Lo vemos, pues todo lo que está pasando con la inmigración. fitero la emigración es muy importante por porque es una cuestión sencillamente emocional, verdad? Una cuestión debe sentirse con empatía con respecto a una persona que está rompiendo la ley y este primero que son realmente cuando lo analizas, no realmente empatía. Pero al final de cuenta, una cosa que es muy importante que tú, si tú no vass tu vida en reglas, pues tu vida va a ser un desastre, eso no va a tener ninguna forma. Entonces, una cosa que ella señala un poco, que son la tendencia, vamos a decirlo, la tendencia entre los hombres este y las mujeres, que es una cuestión que ella comenta a ver, porque si ya las mujeres están tan metidas dentro del gobierno dentro de las empresas privadas dentro de la medicina, dentro de la psicología, dentro de todas estos áreas que tenemos en nuestra vida, entonces el hombre tiene tendencia a. estar y ase más por reglas hechos y objetividad. Mientras que las mujeres juzgan las reglas a través de las emociones y los hechos son solamente subjetivos o conceptuales. Ah, es que en este caso, este paso a esa persona hay que dársele la excepción. Entonces ahí ya no hay justicia. Exactamente. Entonces tú empieza a ver que si empiezan a hacer cosas solamente, si se creen que son buenas y se creen que son algo bueno, si. Porque crees tú que cuando hay un divorcio acá en estados unidos, el hombre siempre tiene la de perder siempre, sobre todo en las batallas de custodia, siempre presente aquí tu levantaste la mano en presente es increíble. Y como es eso justo, sí, o sea, si estamos realmente diciendo que el hombre y la mujer valen lo mismo. Porque entonces al hombre nunca, nunca se le adjudica el igual número de días o tiempo con los hijos que a la mujer. Por qué no? Entonces, cuáles son iguales o no son iguales? Son importantes o no son importantes? El papel de la mamá y la mujer en la vida de sus hijos es diferente al papel del hombre y el papá? Sí o no, pero no pueden ser las dos. Sí o no. Exactamente. Y siempre a favor de la mujer. Entonces ahí y ahí ves. Entonces la la justicia y las jueces y los abogados femeninos y los todos estos casos en donde en los divorcios en donde los yo tengo muchísimos amigos que desafortunadamente se han divorciado y solo pueden ver a sus hijos cada dos semanas durante el fin de semana, tal vez, eh, un par de días a la semana, en algunos casos tienen que tener la la presencia de, oh wow, pues temporalmente no siempre, pero de alguien de la corte, eh? Y pero esto nunca lo es por el lado de la mujer, una mujer puede acusar. Ah, es que mi señor abuso a mis hijos me abusó a mi y le creen de una pero el señor al decir eso, sabes que mi mujer abusa de mis hijos o de mi psico psicológicamente? Pues porque no se el tipo de abuso, se ríen, no lo creen. Pero entonces, cuáles o sea, si son iguales o no son iguales exactamente, Y bueno, este bueno justamente. Su agregándolo, lo que tú comentaste de las jueces, no que muestran más empatía este esos a nivel de la justicia. Pero entonces ella comenta que el resultado con esta cantidad de mujeres siendo miembros de consejos de las empresas es que entonces siempre están buscando con un capitalismo más humano más inclusivo. Exactamente. Y eso, pues este trae problemas si trae porque te quita riesgo si te quita. El cambio te quita la competitividad, la innovación, la innovación para, para poder innovar tiene que haber tiene como dis, tomar un riesgo, tiene que toman un riesgo y tiene que lo que no sirve, lo tienes que quitarlo. Tienes que eliminar lo que sirve. Vas a seguir adelante con eso. Y pues esa no es la perspectiva femenina y por eso es que hemos visto el auge que han tenido todos departamentos de recursos humanos, eh, en todas las empresas y son son, pues yo creo que una pesadilla y mucha gente lo dice y lo ve de esta forma. Obviamente, si trabaja una corporación, no lo vas a decir abiertamente. Pero cuando yo trabaje por unos años en el en el mundo corporativo, era, pues era como el chiste, no la broma, los departamentos de recursos humanos y lo femenino que eran y la cantidad de problemas que en ese entonces le ya. Traían o impedimentos que traían a la empresa. Y pues ahora lo hemos visto todavía mucho más. Y vemos como el ismo infectó a tantas empresas como se crearon todos esos departamentos de dii no diversity equity and in diversidad, equidad e inclusión. Y también nos trajeron este estándar del is g, que es el eh lo Environmental social and governance, no lo el medio ambiente, lo social y la gobernación gobernabilidad que cambió o le dio la capacidad a los a lo que se llaman el stake Holder de tener poder. En vez del shareholder, el stakeholder es el que tiene algún interés en la compañía versus el que tiene el dinero, participación que está poniendo la plata capital de capital en la compañía. Bueno, pues muchas gracias haber estado con nosotros Ojalá les haya gustado este episodio y nos les olvide darnos un review Y por lo menos, Carlos cinco estreitas que esos nos ayuda mucho, así. Así dice a nuestro podcast. Y para cualquier comentario, por favor, escribirnos a dos gringos latinos com.