1
00:00:00,008 --> 00:00:03,428
Dit is een korte extra aflevering van de podcast waarin ik Content

2
00:00:03,428 --> 00:00:07,268
Connect aan je wil voorstellen. Ofwel een kort intermezzo, want het is

3
00:00:07,268 --> 00:00:10,608
anders dan de andere afleveringen waarin ik tips en advies deel.

4
00:00:11,288 --> 00:00:14,608
Toch kun je er denk ik wel wat aan hebben, zeker in 2026,

5
00:00:15,088 --> 00:00:18,908
waarin zoveel gaat veranderen in content marketing. En ook als

6
00:00:18,908 --> 00:00:22,608
je je af en toe professioneel eenzaam voelt. Je hoort zo wat ik daarmee

7
00:00:22,608 --> 00:00:22,888
bedoel.

8
00:00:35,277 --> 00:00:38,777
Stel je voor, je zit achter je bureau, je moet een belangrijke keuze

9
00:00:38,777 --> 00:00:42,517
maken voor de content in de komende maanden en je voelt eigenlijk wel een

10
00:00:42,517 --> 00:00:46,257
lichte spanning. Je vraagt je af, is dit wel de juiste richting? Hoe

11
00:00:46,257 --> 00:00:49,577
onderbouw ik dit? Is er iemand met wie ik dit kan overleggen?

12
00:00:50,197 --> 00:00:53,897
Want door de ontwikkelingen en verschuivingen rond generatieve AI

13
00:00:53,897 --> 00:00:57,717
en de gevolgen die dat allemaal heeft voor effectieve content, kun je

14
00:00:57,717 --> 00:01:01,297
best onzeker worden. En vaak heb je ook niet de tijd om dat allemaal

15
00:01:01,297 --> 00:01:04,793
uit te zoeken en bij te houden. En bovendien kan

16
00:01:04,793 --> 00:01:08,373
überhaupt de verantwoordelijkheid van die keuzes op je drukken.

17
00:01:09,373 --> 00:01:13,193
Nu is Content Connect gemaakt voor dat soort momenten. Het is een plek

18
00:01:13,193 --> 00:01:16,773
waar je vertrouwelijk kunt sparren met iemand die iedere dag met

19
00:01:16,773 --> 00:01:20,513
contentstrategie bezig is voor verschillende klanten. Iemand met

20
00:01:20,513 --> 00:01:24,353
een frisse blik van buiten die met je meekijkt en vaak dingen ziet

21
00:01:24,353 --> 00:01:28,184
die er voor jou zelf helemaal niet meer uitspringen. Een plek waar

22
00:01:28,184 --> 00:01:31,924
je de basis legt voor gefundeerde strategische keuzes.

23
00:01:32,624 --> 00:01:36,144
Want meestal heb je niet meer of betere content nodig,

24
00:01:36,544 --> 00:01:40,284
maar wel betere beslissingen. ContentConnect is dan

25
00:01:40,284 --> 00:01:43,884
kort gezegd het kloppende fundament voor je content. Het bevat drie

26
00:01:43,884 --> 00:01:47,664
dingen. Mijn contentstrategieframework in korte modules waarmee

27
00:01:47,664 --> 00:01:51,284
je zelf een onderbouwde contentstrategie maakt en die kunt

28
00:01:51,284 --> 00:01:54,924
uitwerken naar een heel praktisch en hanteerbaar contentplan.

29
00:01:55,636 --> 00:01:59,216
Een plek waar je veilig en vertrouwd kunt sparren en klankborden met

30
00:01:59,216 --> 00:02:01,636
mij en of met een vakgenoot.

31
00:02:02,636 --> 00:02:05,896
Een overzichtelijke kennisbank, waarin de belangrijkste

32
00:02:05,896 --> 00:02:09,396
content-tactieken stapsgewijs worden uitgelegd, met best practices

33
00:02:09,396 --> 00:02:12,616
voor bijvoorbeeld LinkedIn, maar ook met maandelijkse

34
00:02:12,616 --> 00:02:16,196
bijblijvers, waarin ik je bijpraat over de belangrijkste ontwikkelingen in ons

35
00:02:16,196 --> 00:02:20,016
vakgebied, zodat je heel snel op de hoogte bent, weet waar je

36
00:02:20,016 --> 00:02:23,696
de komende tijd rekening mee moet houden en eventueel ook je collega's weer

37
00:02:23,696 --> 00:02:27,450
over kunt bijpraten. Ik merk namelijk bij trainingen

38
00:02:27,450 --> 00:02:30,890
dat communicatieadviseurs, contentmarketeers en andere

39
00:02:30,890 --> 00:02:34,210
contentmakers zich af en toe professioneel

40
00:02:34,210 --> 00:02:38,016
eenzaam voelen. Is misschien een beetje een rare uitdrukking,

41
00:02:38,416 --> 00:02:42,156
maar ze geven aan dat ze iemand missen met wie ze over hun vragen

42
00:02:42,156 --> 00:02:45,976
en keuzes van gedachten kunnen wisselen, zonder dat er meteen geoordeeld

43
00:02:45,976 --> 00:02:49,556
wordt. Of dat ze even de stoom kunnen afblazen over intern

44
00:02:49,556 --> 00:02:53,356
gedoe. Dat ze het fijn vinden om van een vakgenoot handreikingen en ideeën

45
00:02:53,356 --> 00:02:57,036
te krijgen. Bijvoorbeeld hoe je omgaat met onmogelijke verzoeken

46
00:02:57,036 --> 00:03:00,836
en allerlei spoedjes. Of met stakeholders of

47
00:03:00,836 --> 00:03:04,616
leidinggevenden die het contentleven extra ingewikkeld maken.

48
00:03:05,887 --> 00:03:09,587
Maar Content Connect is er vooral ook als je een degelijke en onderbouwde basis

49
00:03:09,587 --> 00:03:13,407
zoekt voor je contentkeuzes. En misschien dacht je al een tijdje na

50
00:03:13,407 --> 00:03:17,147
over de training contentstrategie die ik bij Frankwatching geef, maar

51
00:03:17,147 --> 00:03:20,587
kwam het er steeds maar niet van. Dan kun je in Content Connect mijn training

52
00:03:20,587 --> 00:03:24,067
online volgen in je eigen tempo of je pakt net die module

53
00:03:24,067 --> 00:03:27,847
eruit die voor jou relevant is. Bijvoorbeeld over je doelgroep en hun

54
00:03:27,847 --> 00:03:31,507
klantreis. Of over het formuleren van doelen en KPIs.

55
00:03:31,887 --> 00:03:35,027
Of over het kiezen van contentthema's en onderwerpen.

56
00:03:35,637 --> 00:03:39,337
In Content Connect vind je ook extra materialen en tools zoals

57
00:03:39,337 --> 00:03:42,957
Custom GPT's, zodat je echt een goed fundament

58
00:03:42,957 --> 00:03:46,757
kunt leggen voor je contentstrategie. En vervolgens boek je bij mij tijd in

59
00:03:46,757 --> 00:03:50,157
om te sparren of vragen te stellen over dingen waar je niet zeker van bent.

60
00:03:50,577 --> 00:03:53,857
Of je pakt in de kennisbank de laatste informatie over SEO en

61
00:03:53,857 --> 00:03:57,317
geotactieken erbij. Dat kan dus allemaal in Content

62
00:03:57,317 --> 00:04:01,139
Connect. Waarom doe ik dit? Het is

63
00:04:01,139 --> 00:04:04,559
best een gok om zoiets te starten en dat vraagt ook een investering van mijn

64
00:04:04,559 --> 00:04:08,399
kant. Tegelijkertijd weet ik na een paar jaar trainingen geven dat ik één ding

65
00:04:08,399 --> 00:04:11,779
mis en dat is wat langer contact met de mensen die meedoen aan een

66
00:04:11,779 --> 00:04:15,479
training. Of dat nou bij Frankwatching is, in company of met mijn

67
00:04:15,479 --> 00:04:19,219
content strategiedag. Terwijl ze me eerder deelgenoot maakten van hun

68
00:04:19,219 --> 00:04:23,019
struggles, maar ook van hun ideeën en oplossingen en daar zaten

69
00:04:23,019 --> 00:04:26,868
echt vaak pareltjes tussen. Maar ik weet nu dus niet

70
00:04:26,868 --> 00:04:30,708
hoe dat is afgelopen. Van sommigen wel trouwens, daarmee heb ik nog

71
00:04:30,708 --> 00:04:34,388
steeds contact. Zo weet ik van een communicatieadviseur bijvoorbeeld dat de

72
00:04:34,388 --> 00:04:38,168
social media specialisten in haar team in eerste instantie niet heel

73
00:04:38,168 --> 00:04:41,688
blij waren met de voorgestelde contentstrategie, omdat ze wat

74
00:04:41,688 --> 00:04:45,388
zaken anders moesten aanpakken. En mensen houden nou eenmaal niet van

75
00:04:45,388 --> 00:04:48,904
verandering als ze niet zelf aan de knoppen zitten. Dus daar vonden we

76
00:04:48,904 --> 00:04:52,704
na de training samen nog een oplossing voor. Van een ander weet ik

77
00:04:52,704 --> 00:04:56,524
dat er ineens een interimmer werd ingevlogen die zogenaamd deskundiger was,

78
00:04:57,024 --> 00:05:00,584
terwijl zij ervan overtuigd is, en ik trouwens ook, dat zij

79
00:05:00,584 --> 00:05:04,244
ook een prima plan kan neerleggen. Hoe zorg je dan dat je niet in de

80
00:05:04,244 --> 00:05:07,944
weerstand schiet en samen met een externe toch ook jouw ideeën gaat

81
00:05:07,944 --> 00:05:11,564
terugzien? Dat lukte en toen de interimmer weer was vertrokken,

82
00:05:11,804 --> 00:05:15,601
kon zij er prima mee verder. Of het dagje van een team dat

83
00:05:15,601 --> 00:05:19,141
intern voortdurend overvallen werd door spoedjes voor social media, omdat

84
00:05:19,141 --> 00:05:22,921
collega's van andere afdelingen dachten dat je hier een mooi gratis kanaal

85
00:05:22,921 --> 00:05:26,401
hebt waar je alles op kunt plaatsen en dat het dan nog bereik krijgt ook.

86
00:05:26,801 --> 00:05:30,281
Oh ja, en dat je dat social media bericht in een kwartiertje

87
00:05:30,281 --> 00:05:33,913
geregeld hebt. Dat soort spoedjes kun je helaas niet in

88
00:05:33,913 --> 00:05:37,313
één keer afleren, maar er zijn zeker stappen die je kunt zetten.

89
00:05:38,393 --> 00:05:42,153
En dit soort vraagstukken en situaties zijn niet de leukste, maar ze horen er wel

90
00:05:42,153 --> 00:05:45,793
bij en ik help graag met een oplossingsrichting vanuit mijn ervaring,

91
00:05:46,073 --> 00:05:49,653
want ik heb de afgelopen tientallen jaren met en voor heel

92
00:05:49,653 --> 00:05:53,473
verschillende communicatieteams in heel uiteenlopende organisaties

93
00:05:53,473 --> 00:05:57,150
gewerkt. Van mensen die in hun eentje verantwoordelijk zijn voor alle content,

94
00:05:57,470 --> 00:06:01,290
tot teams met tientallen mensen. Dus, Content Connect

95
00:06:01,290 --> 00:06:04,670
legt een kloppend fundament onder je content. Met strategie,

96
00:06:05,050 --> 00:06:08,590
sparring en klankborden en met een overzichtelijke en heel praktische

97
00:06:08,590 --> 00:06:12,170
kennisbank. En gaandeweg kun je als deelnemer ook nog

98
00:06:12,170 --> 00:06:14,870
zaken aandragen die je er verder graag in wil hebben.

99
00:06:15,798 --> 00:06:19,438
Content Connect gaat begin februari van start en daarom is er nu een

100
00:06:19,438 --> 00:06:23,218
laagdrempelig introductietarief. Dat tarief is geldig tot een

101
00:06:23,218 --> 00:06:26,538
eerste kleine groep deelnemers is bereikt. Daarna gaat het

102
00:06:26,538 --> 00:06:30,138
stapsgewijs omhoog. Dus op dit moment kun je voor het allerlaatste bedrag

103
00:06:30,138 --> 00:06:33,978
instappen en dat tarief hou je vervolgens vast voor zolang als je

104
00:06:33,978 --> 00:06:37,801
lid blijft. Blijf het voordeel dus. Twijfel je nog?

105
00:06:37,981 --> 00:06:41,681
Dat kan natuurlijk. En misschien ken je mij nog helemaal niet. Luister dan naar

106
00:06:41,681 --> 00:06:45,481
één of meer afleveringen van de Content Compass podcast. Dan krijg je vast

107
00:06:45,481 --> 00:06:49,101
een idee van mij, mijn achtergrond en hoe mijn aanpak eruit ziet.

108
00:06:49,581 --> 00:06:53,401
En natuurlijk heel veel handige tips en handvatten voor jouw content die je

109
00:06:53,401 --> 00:06:57,247
dan op hun merites kunt beoordelen. Want ik vind het leuk om

110
00:06:57,247 --> 00:07:00,327
kennis op te doen, maar ik vind het nog leuker om die kennis te delen.

111
00:07:00,787 --> 00:07:04,227
In die podcast, op mijn blog, bij Frankwatching

112
00:07:04,227 --> 00:07:07,907
en zeker ook in Content Connect. Kijk dan gewoon zelf

113
00:07:07,907 --> 00:07:11,367
of mijn stijl en aanpak je aanspreekt en is dat het geval,

114
00:07:11,727 --> 00:07:15,007
dan hoop ik dat je je bij ons aansluit voor een kloppend fundament

115
00:07:15,007 --> 00:07:16,247
voor jouw content.

116
00:07:19,653 --> 00:07:23,073
Wil je meer impact maken met jouw content? Ik help je

117
00:07:23,073 --> 00:07:26,793
natuurlijk graag. Bijvoorbeeld tijdens een contentstrategiedag, waarin we

118
00:07:26,793 --> 00:07:30,533
in één inspirerende dag samen jouw contentplan op de rail

119
00:07:30,533 --> 00:07:34,133
zetten. Wil je dat liever samen doen met je team en misschien ook

120
00:07:34,133 --> 00:07:37,633
wel met interne stakeholders? Boek dan een Incompany Training

121
00:07:37,633 --> 00:07:40,998
contentstrategie. En ten slotte is er Content Connect,

122
00:07:41,338 --> 00:07:45,158
dé plek waar je met mij kunt sparren en alles vindt om jouw content

123
00:07:45,158 --> 00:07:48,918
een stevig fundament te geven. Je vindt de links uiteraard in show

124
00:07:48,918 --> 00:07:52,298
notes of kijk op sstroop.nl en Sstroop is met dubbel s.