1 00:00:00,060 --> 00:00:03,659 In een TikTok tijd waarin bijna alles wel lijkt te draaien om leuke, 2 00:00:03,679 --> 00:00:07,259 snelle, maar ook vluchtige, korte video's, kan het juist handig 3 00:00:07,259 --> 00:00:10,900 zijn om het eens over een andere boeg te gooien. Met doordacht content 4 00:00:10,960 --> 00:00:14,280 die misschien niet 1, 2, 3 te verteren is, maar die wel tot nadenken 5 00:00:14,380 --> 00:00:18,160 aanzet. En belangrijker, content die ervoor zorgt dat mensen 6 00:00:18,160 --> 00:00:21,940 je kennisleiderschap en expertise zien en erkennen. Is dat wat 7 00:00:21,940 --> 00:00:25,720 je wilt en zoekt? Dan bevat deze aflevering van de 100% Expert 8 00:00:25,720 --> 00:00:29,340 podcast een drietal tactieken en andere tips... Die je in kunt 9 00:00:29,340 --> 00:00:32,960 zetten voor impactvolle content op LinkedIn. Mijn naam is Linda 10 00:00:32,960 --> 00:00:36,760 Krijns en als contentstrateeg help ik kennisprofessionals en bedrijven 11 00:00:36,880 --> 00:00:40,280 om hun expertise beter vindbaar en zichtbaar te maken. 12 00:00:52,820 --> 00:00:56,520 In deze aflevering van 100% Expert Podcast wil ik dus drie 13 00:00:56,520 --> 00:00:59,840 tactieken die je kunt gebruiken op LinkedIn om je kennisleiderschap 14 00:01:00,200 --> 00:01:03,880 goed naar voren te brengen verder toelichten. De eerste tactiek is 15 00:01:03,880 --> 00:01:07,360 het goed inrichten van je profiel. Dat lijkt evident, 16 00:01:07,540 --> 00:01:11,340 maar toch zie ik dat veel mensen daar allerlei kansen laten liggen. 17 00:01:11,500 --> 00:01:15,060 De tweede tactiek is dat je LinkedIn beschouwt als een 18 00:01:15,060 --> 00:01:18,300 community en dat je je dus ook richt op interactie 19 00:01:18,660 --> 00:01:22,440 door te reageren op de andere berichten die andere 20 00:01:22,440 --> 00:01:26,180 mensen op LinkedIn plaatsen. Maar dan juist wel natuurlijk heel selectief. 21 00:01:26,400 --> 00:01:30,140 En de derde tactiek is het delen van eigen 22 00:01:30,140 --> 00:01:33,520 content, eigen kennis en inzichten, maar dan wel 23 00:01:33,520 --> 00:01:36,900 kennis die laat zien dat jij bovengemiddeld expertise in huis 24 00:01:36,900 --> 00:01:40,560 hebt en LinkedIn heeft recent weer onderzoek laten doen en daar kwam 25 00:01:40,560 --> 00:01:44,380 een interessant punt naar voren waar die content dan precies aan 26 00:01:44,380 --> 00:01:48,220 moet voldoen. Maar laten we beginnen met die eerste tactiek en dat is het 27 00:01:48,220 --> 00:01:52,000 goed inrichten van je LinkedIn profiel. En dat klinkt zo gemakkelijk. 28 00:01:52,420 --> 00:01:56,140 Toch zie ik daar twee veel voorkomende problemen die 29 00:01:56,140 --> 00:01:59,880 dat bij veel experts en organisaties in de weg staan. 30 00:02:00,060 --> 00:02:03,720 De eerste is dat je te weinig inzicht hebt op de mogelijkheden en ze dus 31 00:02:03,720 --> 00:02:07,360 ook niet benut. En het tweede probleem is dat je te 32 00:02:07,360 --> 00:02:11,120 bescheiden bent. Om dan te beginnen met dat eerste. LinkedIn verandert 33 00:02:11,120 --> 00:02:14,700 voortdurend en voegt ook steeds nieuwe opties en functies toe. Dus het is 34 00:02:14,700 --> 00:02:18,120 heel gemakkelijk om daar het zicht op te verliezen. En wat zijn dan de 35 00:02:18,120 --> 00:02:21,780 functies die je momenteel, en ik neem dit op eind maart 36 00:02:21,780 --> 00:02:25,520 2023, zeker zou moeten benutten om ervoor te zorgen dat 37 00:02:25,520 --> 00:02:29,180 je profiel recht doet aan je kennis en kunde? Nou, dat zijn er een 38 00:02:29,180 --> 00:02:32,720 paar. Allereerst is daar de profielvideo. Het is een 39 00:02:32,720 --> 00:02:36,480 korte video van 30 seconden maximaal, waarin je de bezoeker van je 40 00:02:36,480 --> 00:02:40,160 profiel persoonlijk kunt toespreken. Maak het dan ook persoonlijk. 41 00:02:40,460 --> 00:02:44,160 En zorg dat jouw persoonlijkheid eruit naar voren komt, dat 42 00:02:44,160 --> 00:02:47,800 die spreekt en dat het ook echt een kennismaking is. Want 43 00:02:47,800 --> 00:02:51,500 heel veel zakelijke, objectieve info kunnen ze 44 00:02:51,500 --> 00:02:55,080 natuurlijk al op je profiel vinden in de verschillende secties die je profiel 45 00:02:55,080 --> 00:02:58,500 biedt. Dus in deze video draait het veel meer om de 46 00:02:58,500 --> 00:03:02,120 klik en om het gevoel dat je oproept. Mensen willen ook de 47 00:03:02,120 --> 00:03:05,940 persoonlijkheid achter een expert zien. Maak dan zo'n profielvideo 48 00:03:06,700 --> 00:03:10,520 en film deze video staand, dus in een staand format, en kijk 49 00:03:10,520 --> 00:03:14,180 daarbij echt direct in de camera. Dat is altijd even opletten als je dat niet 50 00:03:14,180 --> 00:03:17,120 zo gewend bent. Voordat je het weet kijk je naar je beeld en dan is 51 00:03:17,120 --> 00:03:20,860 het net alsof je langs iemand erheen kijkt. Dat werkt gewoon minder goed. 52 00:03:20,860 --> 00:03:24,400 Dus zorg dat je echt in de camera kijkt. Voeg ook 53 00:03:24,400 --> 00:03:28,240 ondertiteling toe. Want ruim 80% van de kijkers kijkt 54 00:03:28,320 --> 00:03:32,040 online met het geluid uit. Ondertiteling is dan echt 55 00:03:32,040 --> 00:03:35,840 heel erg belangrijk. En zeg je oké, dan ga ik toch 56 00:03:35,840 --> 00:03:39,600 maar eens een keer zo'n profielvideo maken. Wil je daar meer over weten? 57 00:03:39,600 --> 00:03:43,440 Lees dan het artikel op de website stroop.nl en ik zet de link 58 00:03:43,440 --> 00:03:46,800 in de show notes en daarin geef ik nog veel meer tips voor een echt 59 00:03:46,800 --> 00:03:50,440 een goede geslaagde profielvideo. Maar je profiel biedt 60 00:03:50,440 --> 00:03:54,280 natuurlijk nog veel meer kansen en misschien zie je die profielvideo nog even 61 00:03:54,280 --> 00:03:57,900 net niet zitten. Kijk dan eens heel goed naar de zogenaamde uitgelicht 62 00:03:58,140 --> 00:04:01,960 sectie op je profiel. Die staat afhankelijk van het type profiel wat 63 00:04:01,960 --> 00:04:05,580 je hebt, staat die of wel helemaal bovenaan of redelijk bovenaan. 64 00:04:05,980 --> 00:04:09,700 En zo'n uitgelicht sectie is eigenlijk een hele mooie etalage 65 00:04:09,840 --> 00:04:13,380 van je expertise. Daar kun je links en artikelen 66 00:04:13,580 --> 00:04:16,959 plaatsen met relevante informatie die recht doen aan 67 00:04:16,959 --> 00:04:20,740 jouw expertise. En dat kan een belangrijke pagina 68 00:04:20,740 --> 00:04:24,400 op jouw website zijn, of op andermans websites. Het kan natuurlijk 69 00:04:24,400 --> 00:04:27,880 een vermelding in de media zijn. Het kunnen je LinkedIn 70 00:04:27,900 --> 00:04:31,560 artikelen zijn, of bijvoorbeeld één LinkedIn artikel wat het heel goed gedaan 71 00:04:31,560 --> 00:04:35,380 heeft. Of het kan een LinkedIn nieuwsbrief zijn als je die hebt. En kijk je 72 00:04:35,380 --> 00:04:39,100 naar die uitgelicht sectie, dan zie je dat er op desktop drie dingen in 73 00:04:39,100 --> 00:04:42,780 beeld kunnen staan. Dus drie elementen. Maar op mobiel is dat er maar 74 00:04:42,780 --> 00:04:46,560 één. Dus of je nou voor één of voor drie gaat, je kunt er natuurlijk 75 00:04:46,560 --> 00:04:50,320 nog veel meer plaatsen, maar prioriteer in elk geval en bedenk 76 00:04:50,320 --> 00:04:53,860 wat je beslist in beeld wil hebben voor bezoekers van je LinkedIn profiel. 77 00:04:54,120 --> 00:04:57,900 Dus zorg dat de aller belangrijkste vooraan staan en dat de 78 00:04:57,900 --> 00:05:01,720 andere twee ook goed zichtbaar zijn, dus dat je daar 79 00:05:01,720 --> 00:05:05,380 ook goed over nadenkt en dat ze misschien ook een mooie aanvulling zijn op dat 80 00:05:05,380 --> 00:05:08,980 eerste element in je profiel. En dan heb je er drie staan die vooraan 81 00:05:08,980 --> 00:05:12,580 staan en dat is heel erg handig voor de mensen die op desktop kijken. 82 00:05:12,740 --> 00:05:16,460 En er is nog een profielkans die nog relatief nieuw 83 00:05:16,460 --> 00:05:20,280 is, volgens mij een halfjaartje ofzo en die ook heel veel mensen nog niet benutten. 84 00:05:20,320 --> 00:05:24,140 Die heb je alleen als je een creator profiel hebt en ik moet 85 00:05:24,140 --> 00:05:27,540 zeggen ik vind een creator profiel eigenlijk wel de beste 86 00:05:27,560 --> 00:05:31,220 optie voor mensen die expertise in huis hebben, 87 00:05:31,600 --> 00:05:34,820 die een expert status nastreven of een status als kennisleider. 88 00:05:36,040 --> 00:05:39,520 Dus een creator profiel die geef je een extra link 89 00:05:39,520 --> 00:05:43,280 bovenaan je profiel dus helemaal aan het begin in die topsectie waar 90 00:05:43,280 --> 00:05:46,680 je foto en je achtergrond banner staat waar de eerste 91 00:05:46,680 --> 00:05:50,460 beschrijving staan en je contactgegevens daar kan ook een extra 92 00:05:50,460 --> 00:05:54,100 link komen staan en die kun je ook een eigen naam geven. Dus die 93 00:05:54,100 --> 00:05:57,560 link kun je naar een product of een dienst laten leiden zoals een boek, een 94 00:05:57,560 --> 00:06:00,860 training of iets anders maar ook naar een media optreden 95 00:06:00,920 --> 00:06:04,740 bijvoorbeeld of naar een weggever of naar onderzoek dat je hebt gedaan. 96 00:06:04,740 --> 00:06:07,660 Net wat jouw expertise het beste toont 97 00:06:08,200 --> 00:06:11,740 of wat ervoor zorgt dat je leads kan verzamelen of dat ervoor 98 00:06:11,740 --> 00:06:15,460 zorgt dat mensen naar een specifiek onderdeel in je aanbod gaan. 99 00:06:15,600 --> 00:06:19,340 Je kunt daar dus ook meteen die bijpassende naam aangeven. Dus het 100 00:06:19,340 --> 00:06:22,760 is geen abstracte link gelukkig. Dus je kunt er echt 101 00:06:22,760 --> 00:06:26,480 wel heel veel mee doen. Dan zijn er nog een paar dingen. Ik zei 102 00:06:26,480 --> 00:06:29,480 net al van boven aan je profiel staat natuurlijk ook je kopregel. 103 00:06:30,400 --> 00:06:33,960 En die is heel veel in beeld. Zeker als je de 104 00:06:33,960 --> 00:06:37,620 tweede tactiek gaat toepassen waarbij je gaat reageren op anderen. 105 00:06:37,760 --> 00:06:41,520 Want dan komt die kopregel meteen in beeld op het moment dat andere mensen jouw 106 00:06:41,520 --> 00:06:44,960 reactie zien. Maar zo'n kopregel kun je echt heel goed 107 00:06:44,960 --> 00:06:48,580 benutten. Veel mensen hebben hier alleen maar hun functie staan en dat is zonde 108 00:06:48,580 --> 00:06:52,340 want je bent toch meer dan je functie. Dus kijk wat je nog 109 00:06:52,340 --> 00:06:55,700 aan extra elementen in die kopregel kunt opnemen 110 00:06:56,040 --> 00:06:59,540 waardoor jij als persoonlijkheid, als afzender, als 111 00:06:59,540 --> 00:07:03,340 mens veel meer kleur krijgt en waarbij je ook achtergrond geeft 112 00:07:03,340 --> 00:07:06,480 voor je expertise met extra informatie en details. 113 00:07:07,480 --> 00:07:11,140 Een andere profielkans die nog weinig benut wordt, en 114 00:07:11,140 --> 00:07:14,720 volgens mij is die er echt al wel een tijdje, de basis zal je wel 115 00:07:14,720 --> 00:07:18,460 kennen, Dat zijn de vaardigheden die je kunt aanvinken. Maar die vaardigheden 116 00:07:18,600 --> 00:07:22,040 is een beetje tricky, omdat je die vaak een paar jaar geleden hebt geïnstalleerd en 117 00:07:22,040 --> 00:07:25,640 daarna heb je er niet meer naar gekeken. De wereld gaat verder, jij gaat verder. 118 00:07:25,680 --> 00:07:29,240 Ondertussen zijn er andere vaardigheden die interessanter of 119 00:07:29,240 --> 00:07:33,000 relevanter zijn. Maar er is nog iets anders. Want wist je dat je 120 00:07:33,000 --> 00:07:36,360 voor veel vaardigheden een soort LinkedIn-examen kunt afleggen, 121 00:07:36,580 --> 00:07:40,200 waardoor LinkedIn je dan een badge geeft voor die vaardigheid? Dat is 122 00:07:40,200 --> 00:07:44,020 een hele mooie onafhankelijke getuigenis van het niveau dat 123 00:07:44,020 --> 00:07:47,780 jij voor die vaardigheid hebt. En je krijgt er 124 00:07:47,780 --> 00:07:50,920 ook een badge voor. En het is alleen jammer dat dat examen er niet voor 125 00:07:50,920 --> 00:07:54,760 alle vaardigheden is. Maar het is altijd slim om eerst te kijken en om 126 00:07:54,760 --> 00:07:58,380 te kijken of je een vaardigheid ziet daar waar je dat 127 00:07:58,380 --> 00:08:02,160 onafhankelijke examen in kan doen. En het is een beetje tricky, want LinkedIn 128 00:08:02,160 --> 00:08:05,900 noemt het een quiz. Maar geloof me, het is niet echt een 129 00:08:05,900 --> 00:08:09,720 quiz, want dat lijkt alsof het iets speels en simpels is. Ik heb zelf zo'n 130 00:08:09,720 --> 00:08:13,200 examen gedaan. Ik heb het ook gehaald. Maar ik vond het 131 00:08:13,200 --> 00:08:16,820 behoorlijk pittige vragen die ik moest 132 00:08:16,820 --> 00:08:20,500 beantwoorden voordat ik die badge kreeg. Dus ja, ik vind quiz eigenlijk 133 00:08:20,500 --> 00:08:23,720 nog een iets te simpel woord. Het is best wel een examen. Als je die 134 00:08:23,720 --> 00:08:27,440 badge hebt, is dat natuurlijk wel heel mooi, dat die 135 00:08:27,440 --> 00:08:30,900 dan op je profiel staat. En de tweede reden waarom een LinkedIn-profiel 136 00:08:31,560 --> 00:08:35,320 niet altijd zo straalt als hij zou kunnen stralen, is dat veel 137 00:08:35,320 --> 00:08:38,860 mensen gewoon te bescheiden zijn. En ik moet toegeven, op LinkedIn 138 00:08:39,220 --> 00:08:43,059 zie je nogal veel berichten van joh, kijk mij nou eens. Echt, gekunsteld 139 00:08:43,260 --> 00:08:47,040 en alles er tussenin. En Dat kan je een beetje allergisch maken dat je 140 00:08:47,040 --> 00:08:50,580 denkt van ja daar wil ik niet aan meedoen. Dat is prima, dat hoeft ook 141 00:08:50,580 --> 00:08:54,100 helemaal niet. Maar dat neemt niet weg dat je wel heel 142 00:08:54,100 --> 00:08:57,600 veel dingen op je LinkedIn profiel kunt vermelden 143 00:08:58,100 --> 00:08:59,940 die niks te maken hebben met onbescheidenheid. 144 00:09:01,800 --> 00:09:05,280 En de meeste mensen zijn juist te bescheiden omdat ze denken 145 00:09:05,280 --> 00:09:08,440 ja moet ik dat er nou ook op zetten. Dus op het moment dat je 146 00:09:08,440 --> 00:09:12,220 jezelf op zo'n gedachte betrapt van ja maar is dit niet te veel borst klopperij, 147 00:09:12,600 --> 00:09:16,440 denk dan nog een tweede keer na. Want wat jij misschien borst klopperij vindt, 148 00:09:16,440 --> 00:09:20,280 kan voor een ander net het doorslaggevende argument zijn om contact 149 00:09:20,280 --> 00:09:23,660 met je op te nemen, om die connectie te maken 150 00:09:23,900 --> 00:09:27,340 of om al een stap verder te gaan en te kijken wat je voor elkaar 151 00:09:27,340 --> 00:09:30,980 zou kunnen betekenen. Dus probeer om niet te bescheiden 152 00:09:31,000 --> 00:09:34,640 te zijn, maar om echt objectief te kijken naar al je 153 00:09:34,640 --> 00:09:38,160 kwaliteiten en of je die kwaliteiten wel op één of meerdere 154 00:09:38,160 --> 00:09:41,780 plikken op je LinkedIn profiel echt een plek geeft. En dat 155 00:09:41,780 --> 00:09:45,560 heeft niks met valse bescheidenheid te maken, maar puur met een 156 00:09:45,660 --> 00:09:49,180 oprechte weergave van alles wat je in huis hebt. 157 00:09:49,400 --> 00:09:52,900 Een tweede tactiek en ik noemde het net al even, dat is de 158 00:09:52,900 --> 00:09:56,100 hele interactie die je met anderen kunt hebben op LinkedIn. 159 00:09:56,820 --> 00:10:00,400 Soms lijkt het op LinkedIn wel een beetje een wedstrijdje van wie heeft het 160 00:10:00,400 --> 00:10:03,700 bericht met de meeste reacties en views en likes, 161 00:10:04,740 --> 00:10:08,300 maar laat dat nou eens los en beschouw LinkedIn als een 162 00:10:08,300 --> 00:10:11,980 grote community waar je gelijkgestemden ontmoet, waar je 163 00:10:11,980 --> 00:10:15,720 waardevolle gesprekken kunt voeren en waar anderen jouw expertise kunnen 164 00:10:15,720 --> 00:10:19,340 ontdekken, maar waar jij ook van waarde voor hen kan zijn. En als je 165 00:10:19,340 --> 00:10:22,940 dat als uitgangspunt neemt, dan is het niet alleen belangrijk dat je 166 00:10:22,940 --> 00:10:26,640 zelf interessante content plaatst, maar zeker ook net zo 167 00:10:26,640 --> 00:10:30,360 belangrijk dat je op anderen reageert. En als je dat 168 00:10:30,360 --> 00:10:33,500 doet, zullen geheel nieuwe mensen jouw reactie ontdekken 169 00:10:34,080 --> 00:10:37,620 en daarmee ook die kopregel op je LinkedIn profiel die ik net noemde 170 00:10:37,660 --> 00:10:40,980 waarin je dus kort en bondig vertelt wat je te bieden hebt met een beetje 171 00:10:41,000 --> 00:10:44,440 extra kleur en accenten. Dat reageren op 172 00:10:44,440 --> 00:10:47,920 berichten van anderen Dat kun je doen op berichten van je connecties. 173 00:10:48,840 --> 00:10:52,260 Maar ga nou eens een keer een stap verder en ga gericht en 174 00:10:52,260 --> 00:10:55,920 gestructureerd. En er zijn manieren voor, maar die voeren wat te ver om dat 175 00:10:55,920 --> 00:10:58,940 hier helemaal uit de doeken te doen. Maar ga gestructureerd 176 00:10:59,680 --> 00:11:03,080 reageren op berichten, ook van andere mensen dan je 177 00:11:03,080 --> 00:11:05,960 connecties. En dan bedoel ik collega-experts, 178 00:11:07,280 --> 00:11:10,380 ja die kun je als concurrenten beschouwen of als conculega's, 179 00:11:11,120 --> 00:11:14,480 maar je kunt ze ook prima aanvullen. Het hoeft niet dat je elkaars 180 00:11:14,600 --> 00:11:18,280 expertise aan het afsnoepen bent. Kan gewoon een hele goede 181 00:11:18,280 --> 00:11:21,820 aanvulling zijn. Maar dat vraagt inderdaad wel een bepaalde instelling en 182 00:11:21,820 --> 00:11:25,280 dosering in hoe je dat doet. Maar je kunt zeker op berichten van 183 00:11:25,280 --> 00:11:28,760 collega experts reageren. Waar ik ook op zou 184 00:11:28,860 --> 00:11:32,260 reageren zijn berichten van klanten en van 185 00:11:32,260 --> 00:11:36,060 oud-klanten. Want juist bij die oud-klanten ben je misschien een beetje 186 00:11:36,060 --> 00:11:39,560 uit beeld geraakt en is het handig als je weer eens terug in beeld komt 187 00:11:39,560 --> 00:11:43,260 zodat ze zien wat je nog allemaal aan het doen bent. En misschien wel is 188 00:11:43,260 --> 00:11:46,980 dat nu wel iets anders dan toen zij klant bij jou waren. 189 00:11:47,040 --> 00:11:50,820 Is daar een verschuiving opgetreden? En kan die verschuiving voor een oud klant ook 190 00:11:50,820 --> 00:11:54,660 weer heel interessant zijn. Reageer, als het even kan, ook 191 00:11:54,660 --> 00:11:58,380 op berichten van nieuwe leads. En met leads bedoel ik dan de mensen met wie 192 00:11:58,380 --> 00:12:01,920 je al een eerste contact hebt om te kijken of je iets voor elkaar kan 193 00:12:01,920 --> 00:12:05,520 betekenen. Of beter gezegd, jij voor hun. En tenslotte 194 00:12:06,900 --> 00:12:10,420 kun je reageren op berichten van mensen die een vergelijkbare 195 00:12:10,760 --> 00:12:14,380 doelgroep hebben, maar wel echt iets anders doen dan jij of jouw 196 00:12:14,380 --> 00:12:18,080 organisatie. En wat dit allemaal van je 197 00:12:18,080 --> 00:12:21,860 vraagt, is dat je dat wel op een gestructureerde manier doet en dat je 198 00:12:21,860 --> 00:12:25,240 ook gaat noteren wie die mensen zijn 199 00:12:25,620 --> 00:12:29,380 die dus in deze categorieën zouden kunnen passen. Waarbij je met 200 00:12:29,380 --> 00:12:33,000 een bepaalde regelmaat gaat kijken, oké, welke berichten 201 00:12:33,000 --> 00:12:36,660 plaatsen zij? Heb ik daar iets zinnigs op aan te vullen of kan ik een 202 00:12:36,660 --> 00:12:40,440 leuke reactie geven om ze te ondersteunen op een positieve manier, 203 00:12:40,440 --> 00:12:43,820 die community gedachte dus en kan ik dat doen met een 204 00:12:43,820 --> 00:12:47,620 reactie op hun bericht. Daarmee vergroot je je eigen zichtbaarheid, 205 00:12:47,860 --> 00:12:51,400 maar voeg je ook waarde toe aan de hele community die LinkedIn 206 00:12:51,400 --> 00:12:55,040 is. En een andere manier om dat te doen, en die is 207 00:12:55,040 --> 00:12:58,580 wel nieuw volgens mij, tenminste ik kreeg pas 208 00:12:58,580 --> 00:13:02,300 onlangs de uitnodiging, dus ja misschien ben ik een laatploeier, maar wat 209 00:13:02,300 --> 00:13:05,200 ik zag is dat het wel een redelijk nieuwe functie is. En dat is die 210 00:13:05,200 --> 00:13:08,920 van de samenwerkingsartikelen. Je krijgt dan een uitnodiging 211 00:13:09,100 --> 00:13:12,700 van LinkedIn om input te leveren op een bepaald artikel dat door de 212 00:13:12,700 --> 00:13:16,500 LinkedIn-redactie is geïnitieerd. En dat gaat over onderwerpen die 213 00:13:16,500 --> 00:13:20,280 samenhangen met de inhoud van je profiel. En zo kreeg ik dus een bericht 214 00:13:20,280 --> 00:13:23,660 dat ik geregistreerd sta om input te leveren over marketing, 215 00:13:23,760 --> 00:13:27,540 storytelling en social media. Nou, prima. Niet helemaal 216 00:13:27,880 --> 00:13:31,680 in de lijn met mijn expertise, contentstrategie en positioneren 217 00:13:31,980 --> 00:13:35,740 als kennisleider, maar het kan zeker zinvol 218 00:13:35,740 --> 00:13:39,480 zijn. Heb je die melding nou helemaal nog niet gehad dan kun je 219 00:13:39,480 --> 00:13:43,140 die artikelen natuurlijk ook zelf vinden en gewoon zelf het initiatief nemen dat je 220 00:13:43,140 --> 00:13:46,920 kunt ze vinden door naar je vaardigheden in je profiel te gaan en 221 00:13:46,920 --> 00:13:50,140 als je dan klikt op een vaardigheid waarvan je zegt ja die is voor mij 222 00:13:50,140 --> 00:13:53,960 super belangrijk is een hele goede weergaaf van mijn expertise dan klik je 223 00:13:53,960 --> 00:13:57,560 op die vaardigheid en dan zie je dat er een pagina opent waar je allerlei 224 00:13:57,560 --> 00:14:00,920 bijdragen vindt over dat onderwerp waar je dus op kunt 225 00:14:00,920 --> 00:14:04,760 reageren met jouw input en aanvulling. Wat het leuke is, 226 00:14:04,760 --> 00:14:08,480 is dat je dan ook meteen ziet welke mensen er nog meer over dit onderwerp 227 00:14:08,480 --> 00:14:12,280 schrijven. En die kun je volgen, of je kunt er dus 228 00:14:12,280 --> 00:14:15,720 voor kiezen om op hun berichten te reageren. En zo vind je dus ook 229 00:14:15,720 --> 00:14:18,740 bijvoorbeeld mensen die ik net noemde, collega-experts, 230 00:14:19,340 --> 00:14:23,140 mensen die daar ook over jouw onderwerp schrijven, of mensen die daar 231 00:14:23,140 --> 00:14:26,820 überhaupt in geïnteresseerd zijn. En de derde techniek die je kunt 232 00:14:26,820 --> 00:14:30,600 toepassen op LinkedIn is natuurlijk zelf berichten plaatsen. 233 00:14:30,860 --> 00:14:34,660 Maar wat plaats je dan? Uit het onderzoek onder ruim 3500 234 00:14:34,760 --> 00:14:37,940 mensen in managementfuncties, directiefuncties, ondernemers, 235 00:14:38,320 --> 00:14:41,920 etc. Dat Eind 2022 onder andere door LinkedIn is 236 00:14:41,920 --> 00:14:45,700 gedaan, blijkt dat als je echt als een thought leader of 237 00:14:45,700 --> 00:14:49,540 kennisluider gezien wilt worden, je harde data moet delen in je 238 00:14:49,540 --> 00:14:52,620 berichten. Data die jouw inzichten ondersteunen. 239 00:14:53,640 --> 00:14:57,380 En het allerbeste is natuurlijk om met nieuwe inzichten te komen, of 240 00:14:57,380 --> 00:15:01,020 met inzichten die net een andere kant standpunt of visie laten 241 00:15:01,020 --> 00:15:04,620 zien, maar dan moet je wel die data erbij gebruiken. 242 00:15:04,940 --> 00:15:08,440 En juist omdat we nu in onzekere tijden leven, in de 243 00:15:08,440 --> 00:15:12,260 wereld, maar in economische opzicht, et cetera, hebben bedrijven 244 00:15:12,700 --> 00:15:16,120 en beslissers binnen bedrijven extra veel behoefte aan 245 00:15:16,120 --> 00:15:19,960 houvast. En die kun je bieden met een gedegen onderbouwing van je 246 00:15:19,960 --> 00:15:23,760 inzichten en standpunten door middel van data. En in de show notes plaats 247 00:15:23,760 --> 00:15:26,920 ik ook een link naar het onderzoek, want dan kun je dat ook zelf bekijken 248 00:15:26,940 --> 00:15:30,740 wat LinkedIn daarmee bedoelt. Los van deze drie tactieken 249 00:15:31,120 --> 00:15:34,840 kun je ook eens kijken naar nieuwe LinkedIn functies die 250 00:15:34,900 --> 00:15:38,720 LinkedIn vrij recent geïntroduceerd heeft, want die kun je ook vaak 251 00:15:38,720 --> 00:15:42,180 benutten. En de eerste die ik dan wil noemen dat zijn de live 252 00:15:42,180 --> 00:15:46,020 audio events. Je luistert nu naar een podcast En in feite is 253 00:15:46,020 --> 00:15:49,640 dat een beetje vergelijkbaar, maar dan doe je het op LinkedIn. En 254 00:15:49,640 --> 00:15:53,140 bij een audio-event spreek je met één of 255 00:15:53,140 --> 00:15:56,680 meerdere mensen over een bepaald onderwerp. En luisteraars 256 00:15:56,820 --> 00:16:00,580 kunnen eventueel ook actief deelnemen of ze kunnen gewoon luisteren. Dus wat dat 257 00:16:00,580 --> 00:16:04,340 betreft met die actieve deelname heeft dat toegevoegde waarde boven 258 00:16:04,340 --> 00:16:08,080 een podcast. En je kunt dan tijdens zo'n 259 00:16:08,080 --> 00:16:11,540 audio-event bijvoorbeeld in gesprek gaan met een andere 260 00:16:11,540 --> 00:16:15,360 expert die een aanvullend onderwerp heeft. Je kunt 261 00:16:15,360 --> 00:16:18,780 standpunten uitwisselen met iemand die eenzelfde expertise heeft, 262 00:16:19,060 --> 00:16:22,680 waarbij je elkaar bijvoorbeeld aanvult, of je kunt samen met een klant 263 00:16:22,680 --> 00:16:25,940 meer vertellen over een bepaald traject of dienst die je hebt aangeboden 264 00:16:26,540 --> 00:16:30,100 en die vruchten heeft afgeworpen. En er zijn echt 265 00:16:30,100 --> 00:16:33,540 allerlei mogelijkheden. En die audio events, die kun je vanaf een 266 00:16:33,540 --> 00:16:37,360 profiel doen, maar ook vanaf een pagina. En zowel voor de pagina's als voor 267 00:16:37,360 --> 00:16:41,040 het profiel geldt dat je in elfdeal 150 connecties dan 268 00:16:41,040 --> 00:16:44,880 wel volgers hebt, voordat je daar zo'n audio event kunt organiseren. 269 00:16:46,240 --> 00:16:50,020 En de tweede nieuwe LinkedIn functie die ik echt 270 00:16:50,020 --> 00:16:53,700 zou benutten is dat er eindelijk, eindelijk, 271 00:16:53,800 --> 00:16:57,460 eindelijk een goede planningstool is voor het plaatsen van content. 272 00:16:57,560 --> 00:17:01,360 Want we hebben allemaal beperkt tijd en Je zal de eerste 273 00:17:01,360 --> 00:17:04,839 niet zijn die af en toe vergeet om een bericht te plaatsen. 274 00:17:05,200 --> 00:17:08,700 Het overkomt mij dus ook geregeld, terwijl ik er nog redelijk 275 00:17:09,140 --> 00:17:12,640 op gefocust ben. Maar je kunt dus wel regelmatig 276 00:17:12,980 --> 00:17:16,780 en consistent berichten plaatsen op LinkedIn, als je gebruik maakt van 277 00:17:16,780 --> 00:17:20,380 die planningstool waarbij je de publicatie van meerdere berichten heel goed kunt 278 00:17:20,380 --> 00:17:23,859 inplannen en goed kan verspreiden over een week of over een 279 00:17:23,859 --> 00:17:27,640 maand. En het enige is waar je dan wel om zou moeten denken 280 00:17:27,800 --> 00:17:31,400 is dat je tijd vrij maakt omdat als 281 00:17:31,400 --> 00:17:35,100 je reacties krijgt, jij daar weer op kunt reageren. 282 00:17:35,560 --> 00:17:39,360 Dat is sowieso goed voor je zichtbaarheid, maar het is natuurlijk ook 283 00:17:39,360 --> 00:17:42,800 best wel lullig op het moment dat iemand de moeite neemt om inhoudelijk te 284 00:17:42,800 --> 00:17:46,140 reageren op iets wat jij geplaatst hebt En jij laat vervolgens 285 00:17:46,560 --> 00:17:50,200 drie dagen lang niks van je horen. Of misschien wel helemaal niks horen. Het is 286 00:17:50,200 --> 00:17:53,800 juist veel leuker als je binnen een uur kunt reageren op zo'n bericht. En je 287 00:17:53,800 --> 00:17:56,780 krijgt er ook een mailtje over als het goed is. Maar dan is het wel 288 00:17:56,780 --> 00:18:00,480 slim als je ook wat tijd hebt. Dus het planningstool is handig, 289 00:18:00,480 --> 00:18:04,160 maar probeer dan ook wel die momenten te plannen waarbij je weet van oké daarna 290 00:18:04,160 --> 00:18:07,760 als ik reacties krijg kan ik er ook zelf op reageren daar wordt 291 00:18:07,760 --> 00:18:10,820 trouwens ook de hele discussie alleen maar beter van 292 00:18:11,460 --> 00:18:15,040 dus hoewel linkedin minder hip en happening like dan tik 293 00:18:15,040 --> 00:18:18,660 tok en andere social media kanalen is het echt een uitstekende 294 00:18:18,900 --> 00:18:22,580 plek om je kennisleiderschap te tonen met je profiel of met je 295 00:18:22,580 --> 00:18:26,180 pagina op LinkedIn door content te plaatsen die nieuwe 296 00:18:26,180 --> 00:18:29,640 inzichten toont die gebaseerd zijn op harde data en door 297 00:18:29,640 --> 00:18:33,380 LinkedIn te behandelen als een community en dus te reageren op anderen. 298 00:18:33,600 --> 00:18:37,360 En de nieuwe functies die LinkedIn regelmatig toevoegt kunnen je daar nog verder 299 00:18:37,360 --> 00:18:41,120 bij helpen. Dankjewel voor het luisteren. Heb je 300 00:18:41,120 --> 00:18:44,960 een handige tip of inzicht opgedaan? Deel de podcast dan met iemand anders voor wie 301 00:18:44,960 --> 00:18:48,300 het interessant kan zijn of laat een waardering of review achter. 302 00:18:48,780 --> 00:18:52,360 Wil je meer weten en gerichtbouwen aan je expertstatus? Op mijn 303 00:18:52,360 --> 00:18:55,740 website help ik je met veel plezier op weg. Met blogs, 304 00:18:55,760 --> 00:18:59,200 checklists en stappenplannen bijvoorbeeld, maar ook met online 305 00:18:59,200 --> 00:19:02,760 masterclasses, één-op-één marketing power sessies en met de 306 00:19:02,760 --> 00:19:06,300 Expert Track. Het traject voor wie je wil groeien als expert en 307 00:19:06,300 --> 00:19:09,720 kennisleider. Je vindt het allemaal op sstroop.nl en 308 00:19:09,720 --> 00:19:12,680 ja, sstroop schrijf je met dubbel S.